建設高素質新型文職人員隊伍

人才是強軍興軍之本，推進軍隊現代化建設，必須延攬集聚天下英才而用之。

我軍文職制度經歷了職員制度、文職干部制度、文職人員制度三種模式的探索實踐，在不同歷史階段對我軍建設都發(fā)揮了積極作用，但隨著國防和軍隊的建設發(fā)展，文職人員的功能定位、崗位編配、使用管理、待遇保障等政策，已經不能完全適應形勢任務需要。新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》頒布施行，是貫徹習近平強軍思想的重大舉措，是推動軍事人力資源制度創(chuàng)新發(fā)展的重大成果，為建立統一的文職人員制度，推進軍隊組織形態(tài)現代化和軍事人力資源一體化，建設能夠擔當強軍重任的高素質新型文職人員隊伍提供了制度保障。

改革后，我軍文職人員將承擔起日益繁重的軍事人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、資源管理、勤務保障等使命任務，既有利于現役人員集中精力提高軍事素養(yǎng)，又有利于提高文職人員隊伍建設標準和專業(yè)水平，從整體上推進軍事人員現代化。隨著文職人員制度的建立完善，必將有越來越多有志之士加入這個方陣，他們的到來必將為綠色軍營添彩，為紅色軍旗增輝。

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