來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：尚曉敏 發(fā)布：2025-06-09 06:39:50
聯(lián)勤保障部隊第九八八醫(yī)院實施人才“良棲計劃”
創(chuàng)新育才機制 厚植成長沃土
解放軍報訊 李正雷報道：“能取得這樣的成果，得益于組織的關(guān)心培養(yǎng)?！比涨?，聯(lián)勤保障部隊第988醫(yī)院青年醫(yī)生拜云虎負責的一個重點課題，獲評國家自然基金面上項目。從初出茅廬的年輕醫(yī)師到獨當一面的業(yè)務(wù)骨干，拜云虎的成長經(jīng)歷，是該院創(chuàng)新機制，深入實施人才“良棲計劃”的生動體現(xiàn)。
該院領(lǐng)導介紹，此前，醫(yī)院部分科室存在培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性、發(fā)展路徑不清晰等問題，導致一些年輕醫(yī)師職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸；有的科室重使用輕培養(yǎng)，導致人才成長速度與崗位需求脫節(jié)；個別人員存在“躺平”心態(tài)，影響人才隊伍整體活力。
為此，該院黨委經(jīng)過深入研究，決定實施人才“良棲計劃”，并探索建立黨委常委結(jié)對幫帶機制。黨委班子成員每人掛鉤幫帶2至3名重點人才，按照“每月一次談心、每季度一次評估、每年一次培訓、每周期一個項目”的思路，從思想建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、能力提升等方面對骨干苗子進行指導幫帶。
為夯實醫(yī)務(wù)人員專業(yè)基礎(chǔ)，該院推出“分層分類”培養(yǎng)機制，外請權(quán)威專家針對不同類別人員開展學術(shù)講座；與多所醫(yī)學院校建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，定期選派業(yè)務(wù)骨干參與學術(shù)交流；完善人才培養(yǎng)、考核評價、選拔任用等機制，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺。
“良棲計劃”實施以來，該院人才隊伍建設(shè)取得扎實成效。青年醫(yī)生姚安會立足崗位實際，鉆研業(yè)務(wù)本領(lǐng)，迅速成長為科室業(yè)務(wù)骨干，如今已走上科室領(lǐng)導崗位。麻醉科主治醫(yī)師孔二亮潛心研究前沿技術(shù)，承擔了軍隊某重點科研項目。
該院還把人才隊伍建設(shè)情況納入年度“雙爭”評比，在壓實各級黨組織主體責任的同時營造比學趕超濃厚氛圍。去年以來，該院20余人在全國競賽中獲獎，8人入選上級科技創(chuàng)新人才工程，多個重大科研項目取得突破。
