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關(guān)注問題更要解決問題

■劉奇山

現(xiàn)實中，有這樣一種現(xiàn)象值得注意：有的黨員干部對單位建設(shè)中存在的問題了如指掌，分析問題有理有據(jù)，提出的解決方案頗有見地，但就是不落于行動解決問題，以致喪失解決問題的最佳時機。這種只關(guān)注問題卻不推動問題解決的行為要不得。

問題是時代的聲音。樹立問題導向的根本目的是解決問題。分析一些領(lǐng)導干部和機關(guān)只關(guān)注問題而不推動解決的原因，除了有的問題處理起來確實棘手，關(guān)鍵在于重視程度不高、擔當作為不夠。想都是問題，做才有答案，再難解決的問題只要積極想辦法解決，就沒有過不了的“火焰山”。對問題心知肚明卻久拖不決，小問題就會拖成“老大難”問題，當下的問題就會拖成歷史遺留問題，再想“亡羊補牢”為時晚矣。

能否用心用力解決問題，是檢驗一個人是否具有擔當精神的試金石。問題擺在面前，須克服畏難情緒、逃避心理，千方百計推動問題解決。要有“今天再晚也是早”的緊迫意識，多一些“馬上就辦”，能今天解決的決不拖到明天；要有舍我其誰的責任擔當，不給工作留“尾巴”、不給未來埋“隱患”；還要有“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的拼搏精神，對于部隊建設(shè)中存在的問題，勇于出擊，敢于碰硬，不達目的不罷休，在著力解決問題、抓好落實中推進部隊建設(shè)全面發(fā)展。