來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：王韻 發(fā)布：2023-12-29 06:31:55
強固底盤：基礎訓練加快轉(zhuǎn)型升級
■解放軍報記者 高立英 宋子洵 岳雨彤 特約記者 吳 旭
關鍵詞：基礎訓練
一流的軍隊，必須有一流的訓練；一流的訓練，必須有一流的基礎。
2023年，從塞外北國到南海之濱，從林海雪原到大漠戈壁，從內(nèi)陸邊陲到遠洋大海，廣大官兵揮戈沙場、厲兵秣馬，加快組訓模式創(chuàng)新，推進基礎訓練轉(zhuǎn)型升級，座座軍營涌動訓練熱潮。
進入新時代，習主席對基礎訓練高度重視，明確要求“加強部隊技戰(zhàn)術基礎訓練”，強調(diào)“把每一個單兵、每一型裝備、每一類作戰(zhàn)要素訓到位，夯實打勝仗能力基礎”。
2023年6月，全軍基礎訓練現(xiàn)場會在天津召開，為全軍部隊加快推進基礎訓練轉(zhuǎn)型升級指明了方向、提供了遵循。隨即，專長化任教、集約化組訓、模擬化訓練、標準化考核在各部隊全面推開，我軍新時代基礎訓練探索形成組訓新模式。
勝戰(zhàn)先勝于練兵，練兵首成于基礎。今年以來，全軍各級各部隊將“四化”組訓法融入日常，圍繞強固底盤深入探索，在“專”上想辦法、在“組”上下功夫、在“練”上做文章、在“考”上求實效，基礎訓練展現(xiàn)蓬勃發(fā)展大勢，為制勝未來戰(zhàn)爭提供了堅實的能力底座。
回眸這一年，一支支教練團隊飛速成長，一個個訓練資源高效整合，一批批模擬訓練器材投入使用，一場場實戰(zhàn)化考核接續(xù)組織，以練兵成效回答勝戰(zhàn)之問。
單個節(jié)點過硬，整個體系堅強。展望未來，我們有理由堅信，今天我們在基礎訓練上傾注的每一分血汗和智慧，都正為如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標打牢戰(zhàn)斗力根基。
十二月十八日，第七十一集團軍某旅組織刺殺訓練。黃振宇攝
特稿·回眸
專長化任教
讓專業(yè)的教練員教出專業(yè)的戰(zhàn)斗員
一堂航理課，幾多新看點——
在海軍某部教室內(nèi)，僅有12名飛行學員的課堂上，竟有5名不同專業(yè)的教員共同組織教學。置身其中的飛行學員們，如同打著追光的主角一般。這是海軍某部探索“團隊制”教學模式帶來的全新景象。
“教練員是訓練質(zhì)效的總開關，教練員隊伍素質(zhì)直接影響基礎訓練的水平?！弊鳛橐粋€基礎教學單位，該部過去主要依靠“師傅帶徒弟”的模式培養(yǎng)學員。雖然教員教學盡心盡力，但難免出現(xiàn)學員“年年都上一年級”的現(xiàn)象。今年以來，他們整合團隊資源，探索創(chuàng)新由教官、學員、機關人員和保障骨干組成“團隊”實施教學的全新模式，全程調(diào)控教學訓練活動。
從“一對多”到“多對多”甚至“多對一”，從“師傅帶徒弟”到團隊全方位保障，海軍某部對基礎訓練教學的探索，既是該部黨委經(jīng)年累月探索出的智慧結晶，也是全軍各部隊積極統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)教學力量資源的轉(zhuǎn)型縮影。
作戰(zhàn)需求的升級，對廣大官兵能力素質(zhì)提出了更高要求。戰(zhàn)場維度的延伸，衍生出越來越多的“小特新”專業(yè)。近年來，“小特新”專業(yè)教練員不夠用、能力素質(zhì)不足，成為不少單位的普遍現(xiàn)象。
“把合成營的‘小特新’專業(yè)訓練交給兵種營。”一場“頭腦風暴”，解了某部組訓的“燃眉之急”?！艾F(xiàn)代戰(zhàn)爭是體系與體系的對抗，每一個小專業(yè)都好比一個關鍵節(jié)點，無論哪個關鍵節(jié)點出現(xiàn)問題，都可能引發(fā)多米諾骨牌效應?！痹摬款I導有著很強的危機感。
在探索實踐中，該部官兵逐漸形成這樣一種共識：專業(yè)有大小之分，但無輕重之別。提高訓練水平和打贏能力，必須把每一個單兵都訓合格、每一型裝備都訓到位、每一類作戰(zhàn)要素都訓扎實。
“如果篩選本單位某一訓練領域內(nèi)最專業(yè)的官兵擔任該課目的‘武教頭’，那么每名受訓人員都可享受到高水平的教學?！彼麄兲剿髯寧П歉煞挚平虒W、流水作業(yè)，改變了以往班長包攬本班全部訓練課目的固有套路，真正實現(xiàn)各顯所長、各盡所能。在該部最近一次專業(yè)考核中，某合成營偵察專業(yè)的優(yōu)秀率提高了20%。
“團隊制”教學、“小特新”專業(yè)分科受訓……過去一年，統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)教學力量和資源的組訓模式不間斷地為各部隊基礎訓練賦能，呈現(xiàn)出“聚天下英才而用之”的新氣象。
將專業(yè)骨干力量“請進來”——第73集團軍某旅科學確定教學力量資源統(tǒng)籌的層級，統(tǒng)籌使用優(yōu)質(zhì)訓練資源，挑選在某一領域組訓能力最強的官兵擔任“首席教練員”，推動專業(yè)骨干人才跨分隊任教，以人之長補己之短。
讓“小特新”專業(yè)人員“走出去”——第78集團軍采取依托上級、整合本級、挖潛下級、借用外力等方式，共享“小特新”專業(yè)訓練資源，輻射帶動友鄰單位戰(zhàn)斗力提升，10余名爆破專業(yè)教練員為兄弟部隊培養(yǎng)出一批批業(yè)務骨干。
用好軍事職業(yè)教育平臺——武警山西總隊借助軍事職業(yè)教育的海量資源，有效解決了本級基礎訓練教員短缺、訓練質(zhì)量效益有待提高的問題，積極搭平臺、育人才、立機制，著力提高組訓施教專業(yè)化水平，幫助官兵提升能力素質(zhì)。
集約化組訓
站在全軍大棋盤上，訓練管理的內(nèi)核正悄然裂變
不久前，關于一塊訓練場地的使用權，終于有了解決的方案。
過去，這塊訓練場地只供某單位的基礎課目訓練使用。
如今，還是這塊訓練場上，聯(lián)勤保障部隊、武警部隊等單位官兵的身影輪番出現(xiàn)，兄弟部隊工化專業(yè)分隊也成為這里的?？汀?/p>
一塊訓練場地使用方式的變化，折射出部隊著眼成建制、全專業(yè)系統(tǒng)進行集約化組訓的理念之變。
對比今昔，該旅領導感慨不已：“科學組訓才能訓出質(zhì)量和效益，充分釋放改革效能，提高訓練與實戰(zhàn)的耦合度，推進軍事訓練轉(zhuǎn)型升級?！?/p>
天空之上，相似的情形也在上演。
夜色如墨，某旅多名新飛行員駕機升空，開展跨晝夜飛行訓練。在各種“敵情”干擾下，他們順利完成一系列高難度飛行動作，實現(xiàn)預期訓練目標。
以往組訓時，單次只放飛實施同一訓練課目的戰(zhàn)機；今年以來，他們放開單場次訓練“多閘口”，一次放飛實施不同訓練課目的多架戰(zhàn)機，將難易程度不等的訓練課目按照“一場多域、一域多層”的方式同步推進，最大限度盤活訓練資源。
“新的組訓模式推行后，我們每名飛行員每周的訓練時間增加了，飛行訓練強度、密度大大加強?！痹撀米饔柨瓶崎L介紹，對訓練資源的優(yōu)化管理和高效利用，讓這批飛行員在更短時間內(nèi)形成基本作戰(zhàn)能力?！澳K化組訓方式，要‘突出專長、瞄準專項、分類專練’，形成專業(yè)化的人才隊伍、標準化的訓練流程、生產(chǎn)線式的組訓管理?！?/p>
過去一年的基礎訓練中，集約化組訓成為全軍官兵努力追尋的方向。
站在全軍基礎訓練的大棋盤上，循著戰(zhàn)機在空中劃出的一道道尾跡云，記者欣喜地發(fā)現(xiàn)，訓練場上一幕幕火熱圖景，讓人心潮澎湃——
這一年，訓練內(nèi)容安排日益高效。統(tǒng)一訓練計劃，統(tǒng)一編寫教案，統(tǒng)一檢查考核，在科學高效的統(tǒng)籌中，我軍各部隊的專業(yè)訓練時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量得到有效落實。
這一年，訓練對象區(qū)分日益合理。新手全面普訓、老手升級精訓、漏訓人員逐項補訓、短板弱項重點強訓……基礎訓練更加精細合理，越來越多的部隊將受訓對象區(qū)分專業(yè)類別、兵齡結構、素質(zhì)基礎，因人施訓、分類組訓、分級細訓。訓練場上所有官兵吃“大鍋飯”的日子，一去不復返。
這一年，訓練資源使用日益整合。在某旅綜合訓練場，30余個專修訓練場地分門別類、有序設置，200多個專業(yè)分級集約訓練，訓練落實率和成績明顯提高；在某訓練基地，他們將場地分配精確到“米”，使用時間精確到“分”，最大限度提升演訓場地使用效率。
“效益，是檢驗組訓是否集約高效的重要標準?！币幻笓]員一語道出集約化組訓的內(nèi)核。記者相信，隨著越來越多部隊在精細設計訓練方案、精確統(tǒng)籌訓練資源上進行深入實踐探索，基礎訓練提質(zhì)增效的步伐將越邁越大。
模擬化訓練
“科技+”前方是一片戰(zhàn)斗力生成的藍海
一份密密麻麻的“訓練進度表”，記錄下某旅“尖刀連”的訓練日常。如今，依托模擬訓練中心，該連官兵在營區(qū)內(nèi)就能完成多個課目的仿真訓練。
以往，想展開這樣的訓練可謂“難上加難”——不僅要尋找合適的場地、環(huán)境，有時還要協(xié)調(diào)其他軍兵種部隊一同配合……
今年，情況大不相同——該旅堅持向科技要戰(zhàn)斗力，主動“破局”，建成一座集多個課目模擬訓練場及訓練數(shù)據(jù)采集于一體的模擬訓練中心。從模擬實操流程到模擬戰(zhàn)場環(huán)境，從磨煉“肌肉記憶”到激活“戰(zhàn)場聯(lián)想”，官兵不出營區(qū)，就能真切感知實戰(zhàn)化訓練的聲音、味道、觸覺。
“讓模擬訓練這雙‘新鞋’穿得更合腳，實戰(zhàn)化訓練的步子才能邁得更快?！蹦臣瘓F軍領導表示，基礎訓練中的“科技+”，不應是簡單的“數(shù)量+”“強度+”，而應是“效率+”“理念+”，更應是“維度+”“智慧+”，推動模擬化訓練真正在實戰(zhàn)意義上把“人的智能訓練”和“人工智能訓練”結合起來，在科技強訓中轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢、作戰(zhàn)優(yōu)勢。
“嗅”到戰(zhàn)場的硝煙——在中部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某旅，剛結束一次日常訓練的飛行員張曉琨回憶起第一次參加VR模擬空戰(zhàn)訓練的場景：“‘轟’的一聲爆炸在耳邊環(huán)繞，周圍的光比太陽還耀眼?！边@次模擬訓練中，他和他的戰(zhàn)機還遭到了對手的“導彈攻擊”。張曉琨說：“模擬訓練可以實現(xiàn)很多現(xiàn)實中實戰(zhàn)化課目無法達成的訓練條件，比如被敵導彈追擊，這種體驗只能在模擬訓練中感受到。”
高效“對癥開方”——“通過科技賦能，使訓練從常規(guī)變‘智慧’，可以更快更準找出問題，實現(xiàn)官兵個人能力進階突破?！笨哲娔巢颗c地方大學聯(lián)合打造出一套智能系統(tǒng)，通過基礎體能訓練、戰(zhàn)術訓練、戰(zhàn)斗體能訓練等多個功能分區(qū)，實現(xiàn)對官兵運動風險指數(shù)和運動能力指標的數(shù)字呈現(xiàn)。在這座智慧體能訓練場里，官兵通過數(shù)據(jù)精準把脈，實現(xiàn)訓練計劃“對癥開方”、因人而異。
追求更高效費比——在火箭軍某團，參訓人員利用人工智能設備，協(xié)同完成某型導彈測試訓練，系統(tǒng)全程記錄并對照標準流程和參數(shù)指標逐人總結評估，生成訓練報告。在借助VR技術構建的訓練場地里，官兵等效模擬實裝操作，隨機設置技術故障和戰(zhàn)術特情，自行提高訓練難度強度，降低了燃料消耗等訓練成本，推動了基礎訓練轉(zhuǎn)型升級。
察勢者智，馭勢者贏。全軍各級指戰(zhàn)員正努力更新思想觀念，創(chuàng)新方法手段，運用更多前沿科技，不斷為組訓施訓賦能。
標準化考核
實戰(zhàn)化的風向標，催動考核邁向更高標準
“前方橋梁被毀，全連迅速涉水過河?！焙＼娔巢磕尺B指導員一聲令下，全連官兵還沒到訓練場，作戰(zhàn)靴就已經(jīng)濕透了。
以往，連隊組織訓練時，評價訓練場好壞，關注更多的是場地是否平整開闊、是否利于訓練展開?！笆菚r候逼大家跳出訓練的‘舒適區(qū)’了！”這一次，駐地發(fā)達的水系成為連隊天然的戰(zhàn)術訓練場。
放眼全軍，變化撲面而來：在火箭軍某部，戰(zhàn)斗體能訓練更突出極限環(huán)境；在戰(zhàn)略支援部隊某部，戰(zhàn)斗體能訓練則更側重結合專業(yè)特點；在聯(lián)勤保障部隊某部，輸油管線專業(yè)戰(zhàn)斗體能課目更多體現(xiàn)了任務特性……
中部戰(zhàn)區(qū)空軍地導某團地空導彈裝退訓練中，吊車手操作吊臂旋轉(zhuǎn)90度后，將模擬物穩(wěn)穩(wěn)置于地面的一個指定圓圈內(nèi)，分毫不差。連貫動作通過后，吊車手才有資格進入下一階段訓練課目考核。
今年以來，該團以軍事訓練大綱為依據(jù)，以比武競賽及大項任務為載體，把導彈裝退的操作環(huán)節(jié)逐條捋清，探索推開“三考三評”組訓法：準入資格“先行考、逐項評”，協(xié)同操作“專項考、即時評”，整體流程“連貫考、綜合評”。
揮正考核的“指揮棒”，才能立準基礎訓練的“風向標”。該團領導認識到，采取依托系統(tǒng)考核、基于數(shù)據(jù)考核和實戰(zhàn)化綜合考核的方式方法，才能考出部隊真實訓練水平，激發(fā)官兵高昂訓練熱情。
一年來，該團吊裝號手培養(yǎng)周期縮短近一半，部隊連續(xù)作戰(zhàn)能力明顯提高。今年6月，全軍基礎訓練現(xiàn)場會上，該團某發(fā)射連“一號班”作為代表，進行了導彈裝退訓練交流展示。
考場連著戰(zhàn)場，考核連著打仗。“考什么”決定了“訓什么”，“怎么考”左右著“怎么訓”?？茖W有效的考核、精準務實的評價，是檢驗基礎訓練效果的重要手段。這一點，很多基層部隊的官兵感受更深、體會更多——
東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅演訓場上，紅藍雙方激烈對抗，考評人員根據(jù)官兵動態(tài)實時進行評分；“中軍帳”內(nèi)，考評組結合戰(zhàn)場數(shù)據(jù)庫、兵棋推演等輔助系統(tǒng)，對指揮員決策情況進行綜合打分。他們嚴把實戰(zhàn)標準施訓組考，嚴把訓練考評“刻度尺”。
“考核場刮什么風，訓練場就下什么雨。”一名旅領導道出了考核對訓練的激勵促進作用。新的一年，規(guī)范考核標準、靈活多樣施考，將成為更多部隊組訓的共識，進一步促進戰(zhàn)斗力建設厚積薄發(fā)、節(jié)節(jié)攀升。
寄語·展望
越是實戰(zhàn)化，訓練越要打好基礎。只有持之以恒、常抓不懈，練強基礎訓練課目，才能全面夯實戰(zhàn)斗力建設根基。新的一年，我們要以更新的視角聚焦發(fā)展，以更有力的舉措創(chuàng)新突破，加快實現(xiàn)基礎訓練轉(zhuǎn)型升級，支撐部隊戰(zhàn)斗力實現(xiàn)新的躍升。
——第83集團軍某合成旅 石寶強
考場環(huán)境貼近戰(zhàn)場環(huán)境，考核標準緊跟實戰(zhàn)標準。在未來的考核中，我們要針對不同專業(yè)課目、不同類別人員分層級、分批次組織訓練考核，確保做到考核流程標準化、成績評判規(guī)范化、訓練評估數(shù)據(jù)化，真正使官兵測一次、升一級，考一次、進一步。
——南部戰(zhàn)區(qū)海軍某旅 王 偉
信息賦能的時代，只有利用科技不斷推動基礎訓練創(chuàng)新，才能應對戰(zhàn)場之變。在新年度訓練中，我們要進一步學習研究前沿科學技術，利用科技手段解決訓練一線實際問題，全面提升和錘煉打贏能力。
——東部戰(zhàn)區(qū)空軍某旅 趙鴻操
九層之臺，起于累土。新的一年，我們將從計劃調(diào)控、訓練質(zhì)效入手，做好訓練內(nèi)容、時間、方法、條件的優(yōu)化匹配，努力探索精細抓訓管訓的方法路子，多措并舉提高部隊基礎訓練水平，實現(xiàn)戰(zhàn)斗力建設“換擋提速”。
——武警西安支隊某中隊 楊超凡
