來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報(bào) 責(zé)任編輯：郭妍菲 發(fā)布：2025-06-25 07:01:36
武警河北總隊(duì)邯鄲支隊(duì)培養(yǎng)人才破除“論資排輩”思維——
義務(wù)兵嶄露頭角
■張廣彬 解放軍報(bào)特約記者 趙梓淇
“兩名上等兵榜上有名，3名警士卻落選了?！鼻安痪?，武警河北總隊(duì)邯鄲支隊(duì)公示參加沖鋒舟操作手集訓(xùn)人員名單，引發(fā)不少基層官兵熱議。
然而，對(duì)該支隊(duì)機(jī)關(guān)周參謀來說，這個(gè)結(jié)果并不意外。
“年輕戰(zhàn)士要走上骨干崗位，必須經(jīng)歷專業(yè)集訓(xùn)加鋼淬火?！敝軈⒅\告訴記者，這兩名上等兵專業(yè)素質(zhì)過硬，此前均在大項(xiàng)比武中表現(xiàn)不俗，是其所在中隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的專業(yè)骨干后備人選。
從去年開始，該支隊(duì)黨委明確，在遴選人員參加專業(yè)集訓(xùn)時(shí)，要破除“論資排輩”思維，堅(jiān)持能力優(yōu)先的原則培養(yǎng)人才，重點(diǎn)推薦實(shí)績突出、踏實(shí)肯干、具有培養(yǎng)潛力的基層官兵。
于是，“基層按要求上報(bào)、黨委按流程審批”的情況不見了，取而代之的是，機(jī)關(guān)基于基層推薦的人員名單進(jìn)行二次篩選，目的就是“優(yōu)中選優(yōu)”。
之所以作出這樣的改變，是因?yàn)樗麄冊(cè)趯?shí)際工作過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題。
以往，基層推薦參加集訓(xùn)人員，多以兵齡長短、是否為班長骨干等作為主要依據(jù)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)收到的名單上，很難看到入伍時(shí)間較短但專業(yè)突出、潛力很大的優(yōu)秀義務(wù)兵。
有一次，支隊(duì)要求各中隊(duì)推薦人員參加上級(jí)組織的軍事體育教練員集訓(xùn)。然而，某中隊(duì)在確定人選時(shí)，發(fā)生了一個(gè)“小插曲”——上等兵吳健飛沒有通過班內(nèi)推薦，但最后還是被中隊(duì)黨支部列入上報(bào)的名單里。
為何會(huì)這樣？該中隊(duì)張指導(dǎo)員解釋說：“大家考慮問題的出發(fā)點(diǎn)不同，但都有其合理性?！?/p>
班內(nèi)討論時(shí)，班長和其他戰(zhàn)友認(rèn)為吳健飛過于年輕、組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足，還不具備參加軍事體育教練員集訓(xùn)的資格，便沒有推薦。
而中隊(duì)黨支部一班人在研究推薦人選時(shí)，思考得更加全面：吳健飛是大學(xué)畢業(yè)生士兵，體能成績優(yōu)異，去年在支隊(duì)舉辦的軍事體育運(yùn)動(dòng)會(huì)中，打破了400米紀(jì)錄。除此之外，吳健飛入伍前學(xué)的是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)，來到中隊(duì)后主動(dòng)為戰(zhàn)友傳授有關(guān)科學(xué)訓(xùn)練、康復(fù)，以及避免運(yùn)動(dòng)損傷的方法。
“現(xiàn)在，軍事體育訓(xùn)練從健康體能為主向戰(zhàn)斗體能為主轉(zhuǎn)變，訓(xùn)練目標(biāo)、訓(xùn)練要求緊貼部隊(duì)實(shí)際需要，一些課目的訓(xùn)練難度較過去有所增加，這意味著我們需要更加專業(yè)的組訓(xùn)人才?！睆堉笇?dǎo)員告訴記者，吳健飛本身就具備成為軍體骨干的基本要求，同時(shí)也符合參加集訓(xùn)的條件。如果不抓住這次機(jī)會(huì)緊前培養(yǎng)年輕同志，對(duì)中隊(duì)來說，既是人才的浪費(fèi)，也不利于單位長遠(yuǎn)發(fā)展。
不過，推薦義務(wù)兵參加專業(yè)骨干集訓(xùn)，在全支隊(duì)并不多見。由于擔(dān)心機(jī)關(guān)質(zhì)疑甚至直接否定推薦的人選，張指導(dǎo)員及時(shí)向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。
結(jié)果，中隊(duì)的做法不僅得到了支隊(duì)黨委的支持，還讓一班人深受啟發(fā)。他們明確要求，培養(yǎng)使用骨干人才不能墨守成規(guī)，尤其不能以兵齡、資歷作為最重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)；要多給年輕官兵提供學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诖箜?xiàng)任務(wù)、集訓(xùn)培訓(xùn)中經(jīng)風(fēng)雨、長見識(shí)、強(qiáng)筋骨，盡可能縮短成才周期。
從中獲益的，除了吳健飛，還有其他義務(wù)兵，在成為專業(yè)骨干的道路上，他們開始嶄露頭角：入伍前在醫(yī)科大學(xué)就讀護(hù)理專業(yè)的上等兵潘藝文，參加總隊(duì)衛(wèi)勤人員集訓(xùn)獲評(píng)“優(yōu)秀學(xué)員”；綜合素質(zhì)過硬的上等兵莊家豪，參加預(yù)提指揮警士集訓(xùn)……
據(jù)周參謀介紹，今年截至目前，支隊(duì)共有10余名上等兵參加各類大項(xiàng)任務(wù)，6名能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異的列兵被推薦參加上級(jí)組織的專業(yè)集訓(xùn)。
義務(wù)兵的快速成長，如“后浪”奔涌，給警士隊(duì)伍帶來了壓力。一次專業(yè)集訓(xùn)人員選拔考核，下士小李輸給了一名上等兵。事后，他主動(dòng)復(fù)盤，找到了問題所在：“表面上看，我是發(fā)揮失常，實(shí)則是綜合能力素質(zhì)不過硬，被年輕戰(zhàn)友趕超?！?/p>
小李的反思，也是該支隊(duì)很多警士骨干的共同感受。如今，他們對(duì)于成長進(jìn)步、提高個(gè)人能力有了更強(qiáng)烈的緊迫感，不僅積極參加大項(xiàng)任務(wù)、主動(dòng)承擔(dān)重要工作，很多人還虛心向有專業(yè)特長的義務(wù)兵請(qǐng)教，取長補(bǔ)短。
