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編者按 當前，政治整訓(xùn)向縱深推進，各級堅持把廉政談話作為固本培元、肅毒除弊的有力舉措和重要抓手，抓早抓小、防微杜漸，不斷筑牢思想防線，教育督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、廉潔用權(quán)。本期刊發(fā)一組部隊開展廉政談話的工作動態(tài)，敬請關(guān)注。

信息支援部隊某部——

緊跟定崗落編 督促忠誠履職

■洪定國

“履新后能否堅持秉公用權(quán)？面對誘惑能否堅守底線？”前不久，信息支援部隊某部緊跟改革調(diào)整后部隊定崗落編進程，結(jié)合持續(xù)深入推進政治整訓(xùn)，采取集體談話、案例警示、沉浸體驗相結(jié)合的方式，分層次全覆蓋深入開展任前廉政談話，督導(dǎo)晉升任用和交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、盡責擔當、廉潔干凈。

新調(diào)整人員剛到位，該部黨委書記便組織了一場任前集體廉政談話，學(xué)習習主席關(guān)于黨的自我革命的重要思想，理解把握全面從嚴治黨的實踐要求，感悟感恩黨組織的信任培養(yǎng)。通過現(xiàn)場發(fā)放《黨委機關(guān)知紀明矩手冊》，組織參觀廉潔文化園，分層開展理想信念、黨性修養(yǎng)、官德人品等專題授課輔導(dǎo)，引導(dǎo)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部不忘初心、嚴守紀律。

筑牢守紀“鐵籬笆”，拉起思想“警戒線”。該部某中心紀委書記通過講述典型案例、剖析原因教訓(xùn)，引導(dǎo)談話對象知敬畏、存戒懼、守底線。“一定在新的崗位上落實好廉潔自律各項要求，不辜負組織信任重托。”在“一對一”任前廉政談話中，某室一名新上任領(lǐng)導(dǎo)表示，并認真寫下了守廉踐廉的承諾內(nèi)容。

在開展廉政談話后，該部某大隊集中組織參觀地方警示教育基地，讓新任職干部佩戴智能設(shè)備，身臨其境體驗相關(guān)場景?！翱吹礁瘮》肿咏邮苄械膱鼍埃欠N觸動和警醒終生難忘。”大隊一名領(lǐng)導(dǎo)說。參觀結(jié)束后，大家紛紛表示，只有做到嚴格自律、慎終如始，才能行穩(wěn)致遠，走正走好軍旅人生路。

東部戰(zhàn)區(qū)海軍某基地——

宣講優(yōu)良傳統(tǒng) 培塑職業(yè)操守

■黃 攀 沙志能

“把‘最后救命糧’分給部隊的紅軍軍需處長鄺任農(nóng)、一件衣服打了21個補丁的‘后勤管家’彭顯倫，他們的事跡都值得從業(yè)人員好好學(xué)習。”前不久，在東部戰(zhàn)區(qū)海軍某基地組織的廉政談話中，一個個優(yōu)良傳統(tǒng)故事讓接受廉政談話的人員記憶深刻。

該基地作為區(qū)域保障牽頭單位，擔負大量油料和物資器材保障任務(wù)，軍地互涉深、敏感崗位多，面臨的考驗誘惑大。他們把弘揚我黨我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風作為談話重點，把強化職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)精神作為目標導(dǎo)向，教育引導(dǎo)從業(yè)人員立起信仰高線、筑牢抵腐防線，當好保障打贏的“紅管家”。

筆者翻開基地廉政談話記錄表，一條條談話內(nèi)容被詳細記錄。他們著眼以政治整訓(xùn)牽引深化重點行業(yè)領(lǐng)域整治，針對個別敏感崗位人員“政策把握不精準、紀律觀念松弛、奮斗精神弱化”等問題，深入講清責任是什么、問題在哪里、風險有哪些，強化警示告誡、職業(yè)敬畏，切實擰緊敏感崗位人員“思想發(fā)條”。

今年以來，該基地重點敏感崗位問題線索較往年同期明顯下降?！霸绞巧硖幑苠X管物崗位，越是要行得端走得正，不能愧對組織信任。”基地某部門領(lǐng)導(dǎo)講述了一段親身經(jīng)歷。有一次，在單位選取副食品集中籌措平臺采購供應(yīng)商過程中，某供應(yīng)商主動聯(lián)系暗示可以給予“好處”?！肮礁偁幙梢?，私下打招呼不合規(guī)，堅決不能干！”他果斷拒絕并第一時間向上級報告。

“廉政談話如果僅局限于‘你講我聽’，就容易流于形式，效果也會大打折扣?！痹摶仡I(lǐng)導(dǎo)告訴筆者，在“面對面”談話基礎(chǔ)上，他們還制訂“警示、承諾、整改”等措施，挖掘提煉具有行業(yè)特色的廉潔文化，不斷營造崇清尚廉的濃厚氛圍。

火箭軍某部——

抓好“關(guān)鍵少數(shù)” 常態(tài)監(jiān)督提醒

■粟海彬 唐深亮

“楊業(yè)功同志一生保持艱苦奮斗的政治本色，生活簡樸，清正廉潔，秉公用權(quán)，不謀私利，為我們立起一座永不磨滅的精神豐碑?！鼻安痪茫鸺娔巢吭谡握?xùn)期間，結(jié)合對新晉升任用領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，組織大家走進紅色場館緬懷英模事跡，重溫入黨誓詞，接受思想洗禮。

“必須緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’，督促他們做遵規(guī)守紀的實踐者、推動者。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，積極推開分級分類廉政談話，明確“全員年度普遍談、干部調(diào)整季度談、行業(yè)部門適時談、發(fā)現(xiàn)問題隨時談”4類談話時機，自上而下制訂年度廉政談話工作計劃，各級黨委書記、紀委書記結(jié)合黨委擴大會、民主生活會、幫建調(diào)研等靈活組織談話，督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭守牢思想防線、用權(quán)底線、法紀紅線、家風界線。

著眼規(guī)劃任務(wù)重、工程建設(shè)緊、資金投入大等工作實際，該部注重前移監(jiān)督關(guān)口、前置廉政防線，對關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部加強警示告誡。前不久，該部一項重大工程項目準備開工，所屬單位黨委書記對相關(guān)負責同志專門談話提要求：“這次施工事關(guān)戰(zhàn)斗力建設(shè)，要確保廉潔托底、質(zhì)量托底、安全托底、保密托底?！痹摬款I(lǐng)導(dǎo)告訴筆者，他們還針對談話對象崗位職責、用權(quán)風險、思想心理等特點，探索“案例式”“點評式”談話方式，提高廉政談話警示性、震懾性。

今年初，該部部分單位黨委落實全面從嚴治黨主體責任檢查評價被評定為“一般”，該部黨委領(lǐng)導(dǎo)組織對相關(guān)單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進行專門約談；針對某旅行業(yè)領(lǐng)域廉潔問題，該部紀委書記組織對旅黨委、紀委和行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)進行集體約談，督促他們嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。采訪中，不少同志感到，廉政談話讓“關(guān)鍵少數(shù)”受教育、受警醒，起到了以上率下、層層帶動的作用。

空軍工程大學(xué)信息與導(dǎo)航學(xué)院——

劃出紅線禁區(qū) 弘揚科研正氣

■劉曉明 劉漢帝

“軍事科研人員要強化廉潔意識、主動接受監(jiān)督，追求技術(shù)創(chuàng)新的‘高精尖’，不碰紀律法規(guī)的‘高壓線’?！苯?，空軍工程大學(xué)信息與導(dǎo)航學(xué)院對參與某重大研究項目的全體科研人員進行廉政談話，通過提醒項目攻關(guān)中的廉潔風險隱患，為科研創(chuàng)新筑起堅固“護欄”。

針對軍事科研工作項目經(jīng)費數(shù)額巨大、軍地協(xié)作點多面廣、所屬人員軍地交往密切等現(xiàn)實特點，該學(xué)院以政治整訓(xùn)為牽引健全重大項目監(jiān)管體系，對接整訓(xùn)方案，優(yōu)化完善廉政談話實施計劃，通過貫穿全程、覆蓋全員、分級實施的方式開展廉政談話，著力鍛造忠誠品格、端正價值追求，推動從思想上正本清源、固本培元。

“軍事科研人員培養(yǎng)周期長、成長成才不易，對他們要嚴格要求，防止思想行為走偏?！痹撔ｎI(lǐng)導(dǎo)介紹，今年以來他們已對經(jīng)費數(shù)額較大的科研項目負責人以及立項評審、招標采購、質(zhì)量管理、評估驗收等重要工作負責人，逐個開展廉政談話，持續(xù)督促他們認清崗位責任，認真落實廉政要求。接受完最新一輪廉政談話的某教研室教授表示，這場談話是一次深刻的警示教育和思想發(fā)動，為他帶頭推進某重大項目拉了“警戒線”、打了“預(yù)防針”。

為提升廉政談話輻射效果，他們組織觀看警示教育片并赴駐地廉政教育基地參觀見學(xué)，學(xué)習相關(guān)政策法規(guī)，傳達科研領(lǐng)域腐敗案件通報，廣泛開展“明辨是非正風氣、規(guī)范言行嚴法紀”崗位實踐活動，在全校人員中分層分批進行教育引導(dǎo)、討論辨析、對照檢查和糾治整改，重點圍繞作風風氣問題澄清錯誤認識、查糾不良行為，不斷提高思想覺悟和紀律自覺。

第82集團軍某旅——

延伸談話觸角 涵養(yǎng)廉潔家風

■呂 鹍

“守住廉潔關(guān)才能守住幸福關(guān)，現(xiàn)在通過參與這樣的活動，認識到家庭也有著守廉的重要責任，今后我一定會當好‘廉內(nèi)助’，和他一起把家風建設(shè)好?！鼻安痪?，在第82集團軍某旅組織的新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話家屬視頻會中，一名干部家屬深有感觸地這樣說。

“家庭是倡廉踐廉的重要陣地?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹，他們突出新任職中校以上軍官、重點領(lǐng)域和重要敏感崗位人員，將廉政談話對象拓展到家庭成員，重點圍繞帶頭忠誠履職盡責、廉潔公正用權(quán)、嚴格家風家教等，常敲思想警鐘，繃緊紀律之弦，構(gòu)建部隊與家庭共育共管的護欄堤壩。

為拓展廉政談話效果、擴大廉潔教育輻射面，該旅邀請高校專家學(xué)者開設(shè)傳統(tǒng)廉潔文化專題講座，組織官兵和家屬觀看情景劇，開展“廉潔家風大家談”活動，圍繞革命先輩紅色家風故事進行學(xué)習交流，強化正面激勵感召。他們還通過向官兵家屬發(fā)放《助廉倡議書》、在家屬區(qū)設(shè)置“廉潔家風”宣傳欄等方式，營造家屬監(jiān)督助廉的良好氛圍。

“工作一定要講原則守紀律，違規(guī)違紀的事堅決不能干。”前段時間，某機關(guān)干部剛宣布任職命令，家屬就對他進行了告誡提醒。在組織物資采購招標時，面對某供應(yīng)商的私下許諾，他堅決回絕并向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，最終該供應(yīng)商被取消入圍資格。

軍事航天部隊某基地——

立起問題靶標 強化整改落實

■肖少宏 張 歡

“你們單位在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，黨委一定要對照機關(guān)梳理的清單建好臺賬，逐項定實整改措施?！苯?，軍事航天部隊某基地主要領(lǐng)導(dǎo)對所屬單位兩名主官進行廉政談話，圍繞貫徹問題導(dǎo)向、抓好整改落實提出具體要求。

“必須帶著問題去、奔著問題談?！被丶o委領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們堅持在談話前摸清實情底數(shù)，在談話中講清問題責任，在談話后抓實整改問效，形成“發(fā)現(xiàn)問題、指出問題、解決問題”的閉環(huán)鏈路。

為做到有的放矢、精準發(fā)力，該基地通過調(diào)閱黨委班子建設(shè)、干部考核、述責述廉、信訪舉報、案件問題等資料，廣泛聽取群眾意見，多渠道分析研判黨委主體責任落實存在的差距不足。對問題多發(fā)頻發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)的談話，由組織、人力資源、紀檢監(jiān)察等部門進行共同會商，研提談話建議、擬定談話提綱，確保指出問題客觀具體，整改舉措切實可行，發(fā)揮好廉政談話教育提醒、督促落實的作用。

為做好廉政談話“下篇文章”，該基地建立督導(dǎo)檢查制度，黨委、紀委和相關(guān)部門采取督查抽查、跟蹤回訪、聽取反饋等方式，跟進抓好廉政談話指出問題的整改落地。針對個別單位教育質(zhì)效不高、重點行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管機制滯后等問題，研究出臺多個加強監(jiān)督監(jiān)管措施辦法，嚴肅開展追責問責，做到問題不清零不放過、整改不到位不撒手。

充分發(fā)揮廉政談話正心束行作用

■鈞 浩

習主席強調(diào)指出，守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心。領(lǐng)導(dǎo)干部出問題歸根到底是思想上出了問題，如果不及時拔除病根、堵塞漏洞，“小毛病”就會逐步演變成“大問題”。廉政談話是黨內(nèi)談話的重要形式，在教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正本清源、警心策行等方面具有重要作用，必須扭住思想根子，突出關(guān)鍵重點，注重抓早抓常，不斷提高談話精準度有效性，推動各級嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

開展廉政談話重在提領(lǐng)思想認識，立牢信仰高線、從業(yè)基線、法紀底線。黨員干部理想信念的高線立不牢、職業(yè)道德的基線繃不緊，遵規(guī)守紀的底線必然守不住。必須聚焦解決思想根子問題，深學(xué)深悟習主席關(guān)于理想信念、黨性修養(yǎng)、官德人品重要論述，講清全面從嚴治黨的實踐要求，引導(dǎo)把正確價值觀念立起來，把錯誤思想根子拔除掉。圍繞涵養(yǎng)職業(yè)操守，講清我黨我軍光榮傳統(tǒng)、本單位本領(lǐng)域精神文化，講清職業(yè)道德規(guī)范和行規(guī)業(yè)律，引導(dǎo)黨員干部端正價值追求、廉潔規(guī)范用權(quán)。著眼強化警示震懾，講清對黨忠誠、履職用權(quán)、純潔交往等方面紀律規(guī)矩，講清本單位本部門發(fā)生案件問題的原因教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

著眼不同對象、靈活方式方法是提高廉政談話實效的關(guān)鍵。談話對象思想實際、性格秉性、用權(quán)風險和廉潔底數(shù)不盡相同，需要因人因時因事開展針對性談話，防止“千人一面”，力戒形式主義。與黨委領(lǐng)導(dǎo)談重在“壓責任”，對廉潔問題多發(fā)頻發(fā)特別是出現(xiàn)重大腐敗案件的單位，及時約談主要領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅通報黨風廉政建設(shè)存在的突出問題，指出在加強政治引領(lǐng)、發(fā)揮組織功能、問題整改整治、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀等方面的差距不足，推動扛起黨委主體責任和主要領(lǐng)導(dǎo)第一責任人責任。對新任職人員注重系好第一粒扣子，在落編定崗、晉升任用之初，及時進行崗位職責教育和廉政風險提醒，運用典型案例警示，從一開始就打好“預(yù)防針”、拉緊“警戒線”。對參與重大工程、重大項目建設(shè)及相關(guān)管錢管物人員，按照管理鏈路分級組織實施，運用身邊人身邊事、懺悔材料等常態(tài)搞好警示教育，聚焦履職用權(quán)、軍地交往和改進作風等劃出紀律紅線，督促其把管行業(yè)與管行風、嚴人與嚴己統(tǒng)一起來，起底清理行業(yè)積弊，加強重大項目監(jiān)管，不斷純正行業(yè)生態(tài)。堅持把廉政談話向家屬子女延伸拓展，通過共同接受廉潔教育、觀看家風家教教育片、參觀廉政教育基地等方式，促使從靈魂深處受警醒受觸動，強化當好“廉內(nèi)助”、共同踐廉守廉的內(nèi)在自覺。

抓好廉政談話是各級的共同責任，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委統(tǒng)籌謀劃推進，紀委做好協(xié)調(diào)督促，行業(yè)部門主動擔責履責，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、帶頭談，一級抓一級，層層作示范，推動廉政談話工作真正落到實處、見到實效。