武警江西總隊某支隊探索精準育人模式——

定制培養(yǎng)方案 加速警士成長

■全家樂 解放軍報特約通訊員 劉 強

近日，武警江西總隊某支隊某中隊組織一場400米障礙考核，下士祝子鑫熟練通過障礙后，全力沖過終點。最終，祝子鑫以優(yōu)秀成績闖進中隊前十名。

走下訓(xùn)練場，祝子鑫感慨地說：“此前，400米障礙一直是我的短板弱項。年初選晉警士后，得益于‘成長導(dǎo)師’的悉心幫帶，我的訓(xùn)練成績提升很快?！?/p>

該支隊領(lǐng)導(dǎo)介紹，前期，他們在深入基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，部分新晉警士存在轉(zhuǎn)換身份快轉(zhuǎn)換思想慢、能力素質(zhì)與崗位需求不匹配等問題。如何幫助他們快速找準目標定位、提升能力水平，成為急需解決的問題。

為此，該支隊在廣泛聽取官兵意見建議基礎(chǔ)上研究決定，對新晉警士展開精準化教育培養(yǎng)，采取分層分類定目標、一對一精準幫帶模式，引導(dǎo)他們提升能力素質(zhì)、練強過硬本領(lǐng)。他們?nèi)娣治鲂聲x警士專業(yè)崗位、能力水平等實際情況，根據(jù)個人特點和崗位需求量身定制培養(yǎng)方案；遴選經(jīng)驗豐富的骨干擔(dān)任“成長導(dǎo)師”，全程一對一跟蹤指導(dǎo)幫帶；將新晉警士成長規(guī)劃分解為多個階段性目標，根據(jù)完成進度動態(tài)更新培養(yǎng)計劃。

前期掌握祝子鑫的訓(xùn)練情況后，中隊指定400米障礙教練員李斌擔(dān)任他的“成長導(dǎo)師”。針對祝子鑫跑400米障礙落地重心不穩(wěn)、動作不規(guī)范、體力分配不均等問題，李斌為他逐個講解動作要領(lǐng)，制訂每日、每周訓(xùn)練達標計劃，全程跟蹤訓(xùn)練進度，保證訓(xùn)練質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的專攻精練，祝子鑫的訓(xùn)練成績穩(wěn)步提升。

同樣選晉下士不久的陳希林，軍事素質(zhì)全面過硬，卻因缺乏管理經(jīng)驗，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)抓偏抓漏的現(xiàn)象。中隊及時選派管理經(jīng)驗豐富的一級上士肖澤鴻擔(dān)任他的“成長導(dǎo)師”，從訓(xùn)練組織、教育管理等方面手把手幫帶，逐步提升陳希林的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。在近期中隊組織的一場訓(xùn)練比武中，陳希林帶領(lǐng)班里戰(zhàn)士一舉奪得團體第一。

“警士是單位建設(shè)發(fā)展的中堅力量，抓警士隊伍就是抓戰(zhàn)斗力?！痹撝ш狀I(lǐng)導(dǎo)介紹，為助力新晉警士拔節(jié)成長，他們有意識地給新晉警士交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在崗位實踐中摔打磨礪；積極營造矢志強軍、爭當(dāng)先鋒的良好氛圍，通過開展群眾性練兵比武活動，有效激發(fā)警士隊伍活力動力。